-
U nadolazećim godinama se planira više od 2000 aktivnosti u prodavnicama, a E-Team je uključen u svaku od njih. Zahvaljujući tome, E-Teamovi rastu u nekoliko država.
-
Biti proglašen najboljim poslodavcem predstavlja važno priznanje za JYSK jer podiže moral postojećim zaposlenicima i privlači buduće talente i radnike. JYSK je posljednjih godina osvojio nekoliko nagrada kao odličan poslodavac.
-
Početkom juna počinje takmičenje u prodajnom stavu, Sales Attitude Competition. Ono će trajati tri mjeseca i u njemu će učestvovati sve JYSKove prodavnice širom svijeta. Sve prodavnice koje pobijede u svojim državama idu na vikend-putovanje.
-
Istraživanje portala MojPosao.ba sprovedeno na 15 hiljada stanovnika Bosne i Hercegovine pokazalo je da je JYSK drugi najpoželjniji poslodavac u sektoru maloprodaje u BiH.
-
Na godišnjem uvođenju strategije JYSKov President (predsjednik) i CEO Jan Bøgh odredio je smjer za sljedeću fiskalnu godinu i istaknuo važnost Store Managera.
-
10. maja je u Berlinu otvoren prototip novog koncepta prodavnice, SC3 Compact. Taj koncept će biti rješenje za manje prodavnice sa savršenom lokacijom, a bez mogućnosti širenja.