Божурище се подготвя за откриване

Новият дистрибуторски център в Божурище, България, все още не е завършен, но ценностите на JYSK вече са налице.

Когато влезете в дистрибуторския център в Божурище, разположен в покрайнините на София, столицата на България, усещането е същото, както когато влезете в дистрибуторските центрове в Улдум, Несшьо или Радомско.

Но има и разлики. На първо място, дистрибуторският център все още не е завършен.

Множество работници за заети с изграждането на рафтовете и монтажа на крановете, които ще позволят на дистрибуторския център да съхранява повече от 81 000 палета.

След като са готови за това през юни 2019 г., транспортните разходи на JYSK в България, Румъния, Сърбия, Хърватия, Словения, Босна и Херцеговина и Гърция ще намалеят, като същевременно ще се гарантира, че времето между поръчването и получаването на продуктите ще се съкрати значително както за магазините, така и за онлайн клиентите.

Въпреки че високостелажните складове все още не са завършени, вече е налице усилена дейност, тъй като Божурище е започнало да получава продукти както директно от доставчиците, така и от дистрибуторския център Радомско в Полша.

За момента тези продукти се разпределят единствено към магазини в България, но магазините от региона непрекъснато ще се включват с увеличаване на дейността в Божурище.

Даване на тон

Един от колегите, който се грижи за това, е Inbound Manager Илия Ангелов.

Той работи за JYSK от август и е напълно наясно, че тонът, зададен от него и неговите колеги, ще бъде определящ за бъдещето на Божурище.

„Към момента, заедно с пристигналите от чужбина, работят 15 човека, но след време ще бъдем най-малко 60, така че е много важно да сме сигурни, че това са правилните хора. Друг ключов момент е да се зададе тона и да бъда добър пример като лидер. Съществува голяма разлика между това да си мениджър и лидер. Лидерът вярва и делегира отговорности, а това е една от основните ценности на JYSK. Работил съм в други компании, където взимането на решения беше много по-централизирано, но в JYSK вярваме, че всички служители могат да взимат решения и това е нещо, което аз много харесвам“ – обяснява Илия.

Такъв е и случаят, когато трябва да се намерят правилните хора, които да работят в отдела, което означава, че Inbound Team Leader Ивайло Атанасов често ще се оказва в позицията да взима такива ключови решения.

На първо място е безопасността

Илия и Ивайло се познават още отпреди Илия да започне работа в JYSK и именно Илия убеждава Ивайло да стане част от семейството на JYSK.

„Когато ме покани за първи път, аз отказах. Но след това чух доста неща за JYSK и реших да направя крачката и да се преместя в София, така че да мога да работя в JYSK. Гледам на това като на много интересна възможност да бъда част от изграждането на организацията на JYSK тук, в Божурище. Не съм тук заради парите или затова, че съм искал да се преместя в София. Тук съм, защото това наистина е прекрасна работа“ – обяснява Ивайло.

Той започва работа в JYSK през октомври 2018 г. и досега реалността е надминала очакванията му.

„Харесвам начина, по който се работи в JYSK, на първо място с фокус върху безопасността, гарантирайки, че това е чудесно и безопасно място за работа“ – казва Ивайло.

Преди да постъпи в JYSK, той е работил за други търговци на дребно като Lidl и Kaufland, което, също както и ролята му в JYSK, се различава много от образуванието му по физика.

„Сега астрономията ми е само хоби. В свободното си време ще започна да следвам логистичен мениджмънт и съм сигурен, че бъдещето ми е в тази посока“ – казва Ивайло.

Двамата с Илия много си приличат в това отношение, въпреки че Илия е следвал маркетинг в университета.

„В допълнение имам и диплома по логистика и с нетърпение очаквам да продължавам с развитието на хората и операциите в Божурище“ – казва Илия.