Награда за най-добър комуникатор: Яница Маркова, Deputy Store Manager
Преди три години Яница получава работа като Sales Assistant в JYSK, след като разбира от приятел, че в родния ѝ град ще отвори врати нов магазин от известен бранд. След като кандидатства и премина през видео интервю тя разбира, че това е компания, в която може да се развива. 3 години по-късно тя е Deputy Store Manager и печели наградата за най-добър комуникатор в JYSK.
От колко време работите в JYSK и какво Ви харесва в компанията?
В компанията съм от 3 години и по-точно от 10 май 2021 г. Започнах като Асистент Продажби, след това станах ръководител смяна, а от 18.08.2023 г. заемам длъжността Заместник-Управител.
Защо кандидатствахте за работа в JYSK?
За фирмата разбрах от колежка, от предишната ми работа. Един ден тя развълнувана ми сподели, че любимият й магазин отваря врати в нашия град и набират персонал. Ще съм честна, за първи път тогава чух за JYSK. Стана ми любопитно и веднага прегледах обявата и ме впечатлиха стъпките за кандидатстване. Една от стъпките беше заснемане на 3 видеа, отговаряйки на въпроси от служители на фирмата. Още тогава видях блясъка в очите им.
Няма да забравя деня, в който получих предложението за работа. Беше точно 11:11 и знаех, че: „това е моето място.“ И до днес съм сигурна, че това било най-доброто решение за мен. Трудно е да посоча едно нещо, което харесвам най-много в компанията, понеже харесвам абсолютно всичко :) Може би динамичната работна среда и бягството от зоната на комфорт са част от нещата, които ми дават тласък да се развивам.
Вие сте носител на наградата за най-добър комуникатор. Какво означава за Вас да сте добър комуникатор?
За мен да си добър комуникатор означава да си честен и проактивен, като не бягаш от трудни разговори. Стремиш се да задаваш правилните въпроси, да си активен и добър слушател. Да се стремиш да си кратък и точен, също така надежден и отговорен. JYSK ми даде нов и смислен старт. Щастлива съм, че се запознах с невероятни колеги! Комуникацията с тях е едно от най-важните неща за мен!
Защо смятате, че да бъдеш добър комуникатор е част от нашето лидерство в JYSK?
В нашата компанията, за да си добър комуникатор е важно да бъдеш видим, убедителен, мотивиращ и информиращ.
Успях да развия и продължавам да развивам тези качества в мен, чрез ежедневната ми работа с колегите. Използвам в голяма степен и онлайн платформи като Facebook, TikTok и LinkedIn. Стремя се да показвам добрия пример, с който да мотивирам и информирам, не само своя екип, но и всички останали колеги.
В JYSK да бъдеш добър комуникатор означава да бъдеш видим, убедителен, мотивиращ и информативен. Как развихте тези качества по време на работата си в JYSK?
Винаги съм насреща за моя екип! Много е важно всеки един колега да има голям хъс и състезателен дух.
Как работите с екипа си, за да постигнете желаните резултати? Кой според Вас е вашият лидерски стил?
Лидерският стил който ме определя най-точно е именно "Говорител". Не оставам незабелязана, а точно обратното, стремя се винаги да показвам своята позиция както в работна среда така и в социалните мрежи. За мен това е безгранично! Можеш да мотивираш не само своя екип но и всички колеги в JYSK. Да си убедителен и информиращ са други две черти, които развивам всеки ден. Стремя се информацията която давам да е достъпна и разбираема!
Какъв съвет бихте дали на останалите ръководители? Как да общуват по-добре с екипа си?
Съветът, който бих дала на останалите ръководители е винаги да изслушват екипа си, да работят рамо до рамо с тях и винаги да дават добрия пример, който те трябва да следват.
