Пенка, Петко и Виктор отбелязаха 15 години в JYSK
В края на миналата година трима колеги отбелязаха 15 години в JYSK. Петко Петков, Виктор Мангачев и Пенка Карамилева започват работа в JYSK през далечната 2005, когато компанията е все още нова на пазара и открива първия си магазин в България.
Тримата ни разказаха, не само как се променя начина на работа в магазина през годините, но и как са се променили самите те.
Пенка Карамилева,
Асистент продажби с административни функции
Когато беше нает/а в JYSK, нашата компания беше много нова на българския пазар. Как научи за JYSK и защо кандидатства за позиция в JYSK?
Преди започването си в JYSK работех като продавач-консултант в „Метро”. Именно и от там научих за компанията. Всъщност тогавашния управител на „Метро” бе и първият управител в JYSK, който ме привлече като кадър. Единствено знаех, че компанията е нова на българския пазар, голяма, световно известна, стабилна и с големи възможности за развитие. През годините съм работила и на други места, предимно в търговията, но това, което ме привлече най-много в JYSK е, че разбрах, че JYSK е отговорен и коректен към своите служители.
Какви са основните разлики между работата в JYSK преди 15 години и работата в JYSK сега?
Много е трудно да се сравни JYSK сега и преди 15 години. Основната промяна или по-скоро подобрение е внедряването на новите технологии в ежедневната ни работа. Малко са служителите днес, които помнят, че приемът на стока ставаше много по-бавно и трудоемко. Броеше се кашон по кашон, което отнемаше много физически усилия и време. Ревизиите се правеха веднъж годишно на целия магазин. Сами може да предположите какъв ресурс беше необходим само за този процес. Нямаше онлайн поръчки, Click&Collect, клиентски поръчки(резервации) и всички опции, които днес JYSK предлага като улеснение на своите клиенти. Нямаше MyJYSK и толкова много обучения на служителите, като цяло не бяхме на вълна #digital.
Като обобщение на всички промени след 15 години в JYSK мога да кажа, че вече работим „умно, а не трудно”.
Кой беше най-щастливият ти момент в JYSK?
Имам безброй щастливи моменти в JYSK. Всеки ден е щастлив за мен, че съм част от голямото скандинавско семейство. Едни от най-любимите ми моменти са, когато бях командировка в Румъния и когато помагах при откриването на магазините във Велико Търново и София.
Как се промени през тези 15 години и как според теб ти помогна работата в JYSK?
Не смятам, че съм променила себе си през всичките тези 15 години в JYSK, но със сигурност като професионалист успях да израстна много както в йерархията, така и като знания. В момента съм Отговорник на зона „Матраци” и поемам административните функции в магазини. Моята лоялност и отдаденост, отличните ръководни и търговски умения ми дават възможност ежедневно да поемам повече отговорности в магазина, включително и по въпросите относно визията, планирането и по-значимите промени в магазин В201, Пловдив.
Като заключение на всичко, което споделих с Вас, искам да изкажа своята благодарност към всички колеги, с които работя ежедневно, към моите преки ръководители, с които успях да премина успешно през всичките тези 15 години, и най-вече към себе си, че успях и продължавам да се справям с всички нови предизвикателства.
Петко Петков,
Отговорник логистика
Когато беше нает/а в JYSK, нашата компания беше много нова на българския пазар. Как научи за JYSK и защо кандидатства за позиция в JYSK?
Първият ми работен в JYSK беше през далечната 2005г. на 17 октомври. Представяте ли си? Минаха цели 15 години.
Търсейки нови предизвикателства пред себе си, попаднах в интернет на обява за работа в компания, която носеше странно на пръв поглед име, което звучеше скандинавско. Допадна ми това, което прочетох в обявата като възможности, предлагани от компанията. Когато прочетох и потърсих малко повече информация за JYSK, ме привлече историята, традициите и най-вече управленския метод, който използва JYSK. Именно за това и реших да кандидатствам.
С какво се занимаваше преди да започнеш работа в JYSK?
Точно преди да започна работа в JYSK се бях прибрал от Ирландия, където бях прекарал последните 3 години. Причината да се върна в България бе моето семейство, а причината да не замина отново беше JYSK.
Какви са основните разлики между работата в JYSK преди 15 години и работата в JYSK сега?
Разликите са много и са огромни. Сякаш вече не говорим за една и съща компания, но тя е-през всичките 15 години не спря нито за миг да преследва своята мисия, визия и цели. Непрестанни промени, коя от коя по-добра, по-модерна.
Основната разлика за мен е, че вече изпълняваме същите задачи като тогава, но много по-лесно, по-бързо, с по-малък ресурс и усилие. Всички дигитални процеси, които навлязоха през последните години, ни направиха много по-ефективни.
Основната разлика е, че в момента си имаме концепция за всяко нещо. Имаме план, имаме график, имаме точни и ясни насоки как трябва да изглежда всяко нещо. Преди 15 години работихме на усет, с времето се изпитваше кое работи най-добре, но това от своя страна водеше до много грешки, загубено време, излишни усилия и не толкова привлекателен вид на магазина. Но смятам, че е много по важно къде сме сега и къде искаме да стигнем, а не какво беше преди 15 години.
Кой беше най-щастливият ти момент в JYSK?
Не мога да определя кой точно момент е бил най-щастливия за мен, но със сигурност едни от най-добрите мигове са, когато започнах изкачването на стълбичката в JYSK. Станах отговорник логистика, отговорник мебели, а труда, постоянството и усилията, които полагах, дадоха своя резултат. Печелил съм награди за „Най-добър Отговорник логистика“, „Най-добър Отговорник в зона Мебели“. Няма как да не си щастлив когато видиш и усетиш, че твоят труд е забелязан,оценен и възнаграден. Помагал съм при откриване на множество магазини в Румъния и България. Всеки момент, изпълнен с нови предизвикателства и срещи с нови колеги, за мен е щастлив. А такива не липсват в JYSK.
Как се промени през тези 15 години и как според теб ти помогна работата в JYSK?
Не малка част от съзнателния ми живот мина в JYSK. 15 години изпълнени с предизвикателства, състезания със самите нас, личностно и професионално развитие, т.е. от хубави все по-хубави моменти. Успях да развия още повече себе си, своята аналитичност, умения за взимане на решения в динамична обстановка, ръководене и управление на хора и ресурси. Всеки ден чувствам себе си все по-добър в това, което правя. Получавам подкрепа и възможност да доказвам и показвам себе си. Това е достатъчно. Бих описал JYSK с 3 думи- възможност, предизвикателство, сигурност.
Виктор Мангачев,
Асистент продажби
Когато беше нает/а в JYSK, нашата компания беше много нова на българския пазар. Как научи за JYSK и защо кандидатства за позиция в JYSK?
Започнах в JYSK през 2005г, октомври месец. Научих за компанията от управителя си в „Метро”, който всъщност стана и първия управител в JYSK. Успя да привлече мен и още няколко души от магазина, за да станем част от новооткриващия се JYSK.
Какви са основните разлики между работата в JYSK преди 15 години и работата в JYSK сега?
Основните разлики между настоящия момент и преди 15 години са опростяването на множество процеси. Прием стока, проверка на стока, смяна на акция, самото обслужване на клиенти стигна своите висоти, за които дори тогава не сме си и представяли. Не бих могъл да предположа дори, че ще проверя наличност или ще пусна табела с цена на мебел, който е в другия край на магазина без дори да ходя до компютъра.
Кой беше най-щастливият ти момент в JYSK?
Не се сещам за най-щастлив момент, но съм участвал в множество откривания на магазини в България и със сигурност едни от най-приятните моменти са били командировките. Заради срещите с нови хора, с нови колеги, нови начини на работа и похвати.
Как се промени през тези 15 години и как според теб ти помогна работата в JYSK?
В кръга на шегата, но всъщност това си е и самата истина – в JYSK остарях. Минаха много години, косите побеляха, поизморих се вече и физически, но духа на JYSK помогна всички тези процеси да се случват само и единствено с усмивка на лице.
