Таня, Ясен и Иво разказват за своите впечатления от Retail Seminar

Началото на финансовата година и новият стратегически период започнаха с Retail Seminar в Будапеща, където участваха над 400 колеги от търговската мрежа на JYSK, от всички страни. Трима регионални мениджъри от България – Таня, Ясен и Иво - споделиха своя опит от Retail Seminar.

Всеки нов стратегически период започва с мащабно празнично събитие, което събира всички колеги от магазинна мрежа от всички държави, където JYSK присъства. District Managers, Retail Managers и Country Directors се срещат, за да обсъдят новата стратегия, да участват в обучения и да празнуват с най-добре представилите се колеги.

Предишното издание на Retail Seminar се проведе през 2019 г. в Букурещ (можете да видите как мина това издание тук). За някои колеги от Румъния преживяването в Будапеща беше първото от този вид, докато за други това беше второто участие в Retail Seminar.

GOJYSK.com попита трима участници от България, Таня Вретенарска-Андонова, Ясен Панайотов и Иво Карачоров, какво беше преживяването и какво е мнението им за новата стратегия и новата роля на District Manager.

Таня Вретенарска-Андонова: Енергия и вдъхновение

Какви са впечатленията ти за Retail Seminar:
“Това беше първото ми участие в Retail Seminar и за мен беше едно изключително преживяване. Да бъда част от такова мащабно събитие ми даде възможност да усетя духа и силата на JYSK като международна компания. Атмосферата беше заредена с енергия, вдъхновение и чувство за принадлежност. Впечатли ме и организацията – всичко беше професионално подготвено и остави трайно усещане за посока и сигурност в бъдещето на компанията. Почувствах гордост, че представлявам JYSK България на такъв форум”.

Моментите, които ще запомниш:
“За мен имаше няколко силни момента, които ще помня дълго. На първо място е обявяването на новата роля и очаквания към District Manager– посланието беше ясно и вдъхновяващо. Силно ме впечатли и представянето на резултатите и бъдещите цели на JYSK – то показа стабилността и амбицията на компанията. И не на последно място, самата атмосфера – енергията и вдъхновението, които носеше събитието, ми дадоха увереност, че всички сме част от една голяма и сплотена международна общност”.

За новата роля на District Manager:
“Смятам, че обновената роля е крачка напред и ще ми помогне да бъда още по-ефективна в работата си. Виждам я като възможност да насочвам повече внимание към развитието на хората и да създавам по-устойчива структура в дистрикта. Новият подход ми дава по-голяма гъвкавост в организирането на времето и приоритетите, което ще ми позволи да влагам енергия там, където ефектът е най-голям. Това е промяна, която не просто ще улесни ежедневието ми, но и ще ми даде възможност да изграждам по-дълготрайни резултати за екипите и магазините”. 

Ясен Панайотов: Едно забележително преживяване

Какви са впечатленията ти за Retail Seminar:
“Това бе моят първи Retail Seminar, но преди него чух истории от колеги за предишния. Не можеш обаче да почувстваш енергията само от разкази. Преживяването бе невероятно. Виждайки колко е голяма организацията ни, колко силни са екипите и колегите ни бе силно мотивиращо. Имах възможността да се запозная с други колеги от много различни държави, с които да споделим опит. Също така видях различни подходи, но си приличахме по това, че всички работим с ценностите на компанията”.

Моментите, които ще запомниш:
“Новата роля на District Manager бе нещо важно за цялата организация. Интересно бе да разберем от мениджмънт екипа на компанията по-детайлно каква ще бъде новата ни стратегия- Първи избор на клиента. Имахме възможността да задаваме въпроси открито, което нКаааистина бе полезно, особено и след като получихме подробни отговори на всички тях. Бих обобщил, че целия семинар бе полезен и вдъхновяващ”.

За новата роля на District Manager:
“Новата роля на District Manager, бе нещо с което виждаме че компанията мисли за нас като служители, но също така е и подобрение за всички екипи. С новата роля сме овластени с повече време именно за нашите служители. Можем да подобрим и развием себе си и тях по-лесно, по-бързо и да бъдем по-фокусирани в това”. 

Иво Карачоров: Свобода, която носи отговорност

Какви са впечатленията ти за Retail Seminar:
“Ритейл семинарът в Будапеща тази година беше втория, на който присъствам, след този в Букурещ преди 6 години. Преживяването трудно може да се опише с думи, трябва да се изживее! Толкова е зареждащо да бъдеш заедно с колеги от цяла Европа! Толкова силна енергия се усещаше, която няма как да не те зареди! Горд съм, че бях част от това преживяване и искам да изкажа впечатлението си от цялата организация на домакините, просто перфектна!”

Моментите, които ще запомниш:
“Цялата среща беше изключително интензивна и интересна и ми е трудно да определя топ 3, но все пак ще се опитам: 1. Представянето на новата роля за District Manager. 2. Интересните обучения, които бяха много ползотворни и се получиха страхотни дискусии! 3. Гала вечерята, на която бяха обявени най-добрите регионални мениджъри в JYSK, както и последващото парти!”

За новата роля на District Manager:
“Да, новата роля за District Manager беше официално обявена на срещата! Малко хора знаят, че Румъния и България бяхме тестови държави през изминалата финансова година и за нас не беше чак толкова нова информация, както и че вече бяхме започнали да усещаме разликата. Много повече свобода, която носи със себе и отговорност за взимане на нужните решения! Доста по-малко пътуване между магазините, което дава възможност да се фокусираме повече върху развитието на колегите ни, но и за нашето собствено!”  

С информация за приоритетите на JYSK за следващите години, събрани под мотото на стратегията „Първи избор на клиента“, заедно с актуализация на развиващата се роля, регионалните мениджъри се завърнаха мотивирани и готови да допринесат за постигането на поставените цели.