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Bei JYSK steht Arbeitsumgebung ganz oben auf der Agenda. Die Kampagne „Dare to Care“, die vom 14. bis zum 25. Juni läuft, unterstreicht wie wichtig das Thema ist.
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Die Auswertung zeigt: Nicht nur extern hat die 3.000 Store Manager-Kampagne für Aufsehen und positives Feedback gesorgt. Auch zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben alles gegeben, um die Kampagne zum Erfolg zu machen.
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Die Zahl der JYSK Stores steigt. Und nicht nur die. Auch die Logistikzentren entwickeln sich stetig weiter. Momentan wird etwa fleißig an Logistikzentrum Nummer 9 im ungarischen Ecser gearbeitet. Doch die Zukunft hält noch viel mehr bereit.
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Der erste Meilenstein wurde erreicht: Rumänien freut sich über den 100. JYSK-Store. Dieser wurde in der Hafenstadt Constanța eröffnet. Und es werden noch einige folgen. Denn für Rumänien sind insgesamt 200 Stores geplant.
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"Dare to Care" ("Trau dich, dich zu kümmern"): So heißt die interne JYSK-Kampagne, die vom 14. bis zum 25. Juni läuft. Im Mittelpunkt steht eine sichere Arbeitsumgebung in den Stores.
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Wieder- und Neueröffnungen soweit das Auge reicht: Gestern haben 37 DÄNISCHES BETTENLAGER Stores in den verschiedensten Städten Deutschlands ganz offiziell ihre Türen geöffnet – rekordverdächtig.
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In den kommenden Jahren sind mehr als 2.000 Store-Aktivitäten geplant und das E-Team (Establishment Team) ist in jede Aktivität eingebunden. Daher wachsen die E-Teams in mehreren Ländern.
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Als unsere Kollegin Daniela Berlit aus Bayern im November letzten Jahres von der Leukämie-Erkrankung ihrer kleinen Tochter erfuhr, zog es ihr den Boden unter den Füßen weg. Aber Hunderte ihrer KollegInnen zeigten sich solidarisch mit Daniela und Fiona.
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Als bester Arbeitgeber ausgezeichnet zu werden – für JYSK eine wichtige Anerkennung. Zum einen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stolz auf die Awards. Zum anderen fühlen sich junge Talente angesprochen und wollen Teil des Teams werden. In den vergangenen Jahren hat JYSK verschiedenste Auszeichnungen für seine Qualitäten als Arbeitgeber gewonnen.
