Charlotta møder nye muligheder i Tyskland

Efter seks år som HR Manager for JYSK Sverige har Charlotte Lindborg påtaget sig en ny rolle i JYSK som Head of HR for DÄNISCHES BETTENLAGER i Tyskland.

"Det viser, at vores medarbejderløfte, 'Bring Dedication - Meet Possibilities', virkelig er sandt. Når du som jeg trives i virksomheden, er det en god mulighed at arbejde i et andet land og fortsætte med at bidrage til resultaterne og komme videre med min personlige udvikling," siger Charlotta Lindborg.

Usædvanlig start

14. april 2020 sluttede Charlotte Lindborg sin rejse med JYSK Sverige og påbegyndte en ny med DÄNISCHES BETTENLAGER i Tyskland. Men det gik ikke helt som planlagt.

På grund af coronakrisen, med lukkede grænser og borgere i karatæne, blev Charlottas første møde med hendes nye kolleger holdt via Skype. Da hun senere kørte i bil fra Sverige gennem Danmark på vej til kontoret i Tyskland, måtte hun følge strikse regler og gennem grundige grænsekontroller.

Efterhånden blev restriktionerne dog løsnet, og de flere end 970 butikker, som var lukket i Tyskland, kunne gradvist åbne igen.

"Jeg har mødt engagerede, motiverede og kompetente kolleger. Jeg har besøgt otte butikker under restriktionerne. Man tilpasser sig ret hurtigt til en ny situation, og medarbejderne i DÄNISCHES BETTENLAGER gør det fantastisk i butikkerne. Det er virkelig imponerende under omstændighederne," siger Charlotta.

Meget erfaring med HR

Charlotta har en solid baggrund med mere end 17 år i HR i retail, hvoraf over ti af dem har været som HR Manager. I JYSK har hun haft rollen som HR Manager for JYSK Sverige siden 2014, hvor hun har fokuseret på at udvikle, hvordan JYSK Sverige arbejder med HR.

Der er mange ting at være stolt over efter seks år hos JYSK, men Charlotta fremhæver især den struktur, som teamet har opbygget over årene. Nu har hver region en stærk HR Business Partner, som arbejder tæt med de lokale arbejdspladser.

Hun fremhæver også arbejdet med at forbedre arbejdsmiljøet, som hun og teamet har været involveret i at udvikle.

"Sammen med ledelsen og medarbejderne i organisationen har HR-tea´met og andre servicefunktioner formået at forbedre arbejdsmiljøet i JYSK Sverige på flere niveauer. Det viser de sidste to medarbejdertilfredshedsundersøgelser også. For mig er det vigtigt, at alle medarbejdere er glade for at gå på arbejde."

Jesper Trapp tager over i Sverige

I Sverige overtager Jesper Trapp nu rollen som HR Manager. For ham er jobbet også et nyt skridt inden for JYSK. Mellem 2016 og 2019 var Jesper nemlig HR Business Partner for JYSK i Københavnsområdet i Danmark.

Nu tager han turen over Øresundsbroen, som forbinder Danmark med Sverige, for at blive en del af det svenske JYSK-team.

"Det føles rigtig godt at være tilbage. Selvfølgelig er der forskel på Danmark og Sverige, når det kommer til sprog og kultur, men JYSK er det samme. Jeg har kun været væk fra JYSK i ni måneder, men jeg savnede hurtigt kulturen og dynamikken her. Så da muligheden bød sig, var det en "no-brainer" at vende tilbage til JYSK-familien," siger Jesper.