JYSKs fokus på Bedste Arbejdsgiver-priser bærer frugt
At blive kåret som Bedste Arbejdsgiver er en vigtig anerkendelse for JYSK, fordi det gør nuværende medarbejdere stolte og tiltrækker fremtidige kandidater. De seneste år har JYSK vundet adskillige priser for at være en god arbejdsgiver.
Når man shopper efter et nyt produkt, bruger mange kundeanmeldelser til at hjælpe dem til det rette køb. Når man kigger efter et nyt job, er vurderingen af en mulig arbejdsgiver måske endnu vigtigere.
En af de måder, man kan se, hvilke virksomheder der gør det bedre end andre, er ved at kigge efter en prisvindende virksomhed, som har fået anerkendelse for sit arbejdsmiljø.
I de seneste år har JYSK modtaget flere af den slags priser i en række lande, og flere er forhåbentlig på vej.
”Det gør mig ekstra stolt af at arbejde for JYSK, når vi vinder priser for at være en af de bedste arbejdsgivere i vores branche. Det hjælper os også med at tiltrække de rigtige kandidater til vores virksomhed. Når vi er en virksomhed med vækstambitioner og et mål om i alt 5.000 butikker, er vi altid på udkig efter nye talenter til at fortsætte vores succes,” forklarer Camilla Ölander, Employer Branding Manager.
Tre år på stribe
En af landeorganisationerne i JYSK, som for nylig vandt en Bedste Arbejdsgiver-pris, er Tjekkiet og Slovakiet. Denne gang vandt de prisen for tredje år i streg.
For Milada Czödörová, som er Store Manager i Dunajská Streda i Slovakiet, er priserne mere end bare noget, man kan prale af.
”Mit team og jeg er stolte af at arbejde for en virksomhed, som har vundet titlen som Kincentric Best Employer for tredje år i træk. For mig som Store Manager er det også et es at have oppe i ærmet, når jeg ansætter, fordi ekstraordinære mennesker gerne vil arbejde for ekstraordinære virksomheder,” siger Milada.
Anerkendelse i Ungarn
Et andet JYSK-land, som også har vundet priser, er Ungarn. Her mener Store Manager Brigitta Arany fra citybutikken i Corvin Plaza, at JYSK fortjener anerkendelsen.
”Som Store Manager tror jeg på, at holdånd og gensidig loyalitet gør JYSK meget attraktiv og unik i Ungarn. Prisen hjælper os til at forstærke vores i forvejen solide virksomhedskultur og vores værdier, som bliver synlige for alle på arbejdsmarkedet. At prisen er baseret på eksterne kriterier, er afgørende for vores unge medarbejdere, og de er så stolte af at arbejde for JYSK,” siger hun.
