Skip to main content

Clientes satisfechos es el principal objetivo

Fecha:

Author: Krisztina Szilvasi, Communications Manager, JYSK Hungary

Categoría: Customer Service

Foto de grupo Reunión de Atención al Cliente


En marzo de 2024, un grupo de Customer Service Managers se reunió en Hungría para garantizar un servicio aún mejor a los clientes de JYSK.

Mejorar la satisfacción del cliente, la gestión del tiempo y trabajar con KPI's. Esos fueron los temas principales en una reciente matrix meeting de Customer Services Managers (CSM) de toda Europa, organizada por el equipo húngaro en Budapest.

Los comentarios de los participantes confirmaron que la nueva configuración de reuniones con un grupo más pequeño de lo normal fue beneficiosa para todos, ya que permite que todos los participantes sean más activos y garantiza más debates y espacio para compartir experiencias.

Uno de los participantes y anfitrión de la reunión fue Kata Persaits, CSM de Hungría.

Actividades interesantes en la reunión de Atención al Cliente
Los Customer Service Managers en plena actividad.

"Como organizadora de la reunión, me ha parecido que fue un momento particularmente importante porque brindó una oportunidad para que los CSM fortalecieran sus vínculos a través de actividades e interacciones interesantes, fomentando un sentido de unidad que realmente disfruté presenciar", dice.

Atención al cliente de alta calidad en el punto de mira

Tanja Ammentorp, Customer Service Director, afirma que el objetivo principal de las reuniones es formar, compartir mejores prácticas, discutir desafíos y, en general, aprender unos de otros.

“Esta vez intentamos por primera vez dividir a los países en tres grupos y tener tres agendas diferentes. En Hungría, los principales temas que discutimos fueron: el desarrollo de un líder del equipo de servicio al cliente;  el trabajo con los planes de negocios; la mejora y el trabajo con KPI's; la gestión del tiempo y la mejora de la comunicación escrita para mejorar la satisfacción del cliente. Nuestro objetivo es dar respuestas rápidas muy cualitativas y experiencias para el cliente que sean excelentes”, afirma.

Después de la reunión, ahora todos tienen una lista de acciones a las que darán seguimiento individualmente con su matrix manager. Además, los principales aprendizajes se compartirán con otros colegas relevantes.

Latest news

The three Romanian E-Team Members (Alex, Cosmin and Daniel) preparing a store.

De unas instalaciones vacías a tiendas abiertas: Entre bastidores en JYSK

- Viajan de tienda en tienda, ensamblan muebles más rápido que la mayoría y se aseguran de que cada tienda luzca impecable y siga el concepto. Conoce a los E-Teams de JYSK: los héroes invisibles detrás de cada apertura y renovación de tienda.

Success in Morocco leads to first internal promotions

El éxito en Marruecos da lugar a las primeras promociones internas

- Después de solo seis meses en Marruecos, los primeros cuatro compañeros de JYSK están listos para dar el siguiente paso en sus carreras y conocer nuevas posibilidades dentro de JYSK.

JYSK is recognised by Forbes, Fortune, and TIME as one of the best employers in the world

JYSK es reconocido por Forbes, Fortune y TIME como uno de los mejores empleadores del mundo.

- JYSK ha conseguido posicionarse en tres de los rankings globales de empleadores más prestigiosos. Este 2025, Forbes, Fortune y la Revista TIME han reconocido a JYSK como una de las mejores empresas y empleadores del mundo.

Escribe un comentario

Mantén un tono agradable :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office