Ηγεσία και αξίες - Η JYSK Μαρόκου προετοιμάζεται για τα εγκαίνια

Τον Απρίλιο, η JYSK θα ανοίξει τα πρώτα καταστήματα στο Μαρόκο, στην Καζαμπλάνκα. Πριν από τα εγκαίνια, η νέα ομάδα περνά από εντατική εκπαίδευση στην ηγεσία και τις αξίες της JYSK για να διασφαλίσει μια ισχυρή κουλτούρα έτοιμη για επιτυχία.

Το άνοιγμα καταστημάτων σε μια νέα χώρα της JYSK δεν αφορά απλώς τη διαμόρφωση καταστημάτων, γραφείων και logistics - έχει να κάνει με την οικοδόμηση μιας ισχυρής κουλτούρας από την πρώτη μέρα. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η εκπαίδευση στην ηγεσία και τις αξίες αποτελεί βασικό μέρος της προετοιμασίας της ομάδας μας στο Μαρόκο για επιτυχία.

Μαζί με περίπου 20 συναδέλφους, ο Badr Naciri και ο Manal Anouar συμμετείχαν τον Ιανουάριο σε ένα workshop στην Καζαμπλάνκα.

Badr Naciri, Store Manager 

Ο Badr είναι ένας από τους πρώτους Store Manager στην ομάδα του Μαρόκου. 

«Η εκπαίδευση επάνω στην ηγεσία και τις αξίες τονίζει τις βασικές πολιτισμικές διαφορές που πρέπει να αντιμετωπίσουμε ως ηγέτες ενός σκανδιναβικού οργανισμού. Προσωπικά, εκτιμώ το συμπεριληπτικό μοντέλο στη λήψη αποφάσεων της JYSK - ευθυγραμμίζεται καλά με τον τρόπο που μου αρέσει να ηγούμαι, ακόμα κι αν δεν είναι το παραδοσιακά μαροκινό», λέει ο Badr. 

Εκτός από την εκπαίδευση στις αξίες και την ηγεσία, ο Badr επισκέφτηκε επίσης τα Κεντρικά Γραφεία της JYSK στο Brabrand για να δει από κοντά τον οργανισμό και στην Ισπανία για να εκπαιδευτεί στα καταστήματα.

Manal Anouar, Sales & Marketing Assistant

Η Manal έγινε η πρώτη υπάλληλος της JYSK Μαρόκου τον Μάιο του 2024. Από τότε, προετοιμάζει το βασικό υλικό για το άνοιγμα, συμπεριλαμβανομένης της μετάφρασης δεδομένων στα γαλλικά και τα αραβικά και της ανάπτυξης προτύπων μάρκετινγκ. 

«Η εκπαίδευση ήταν ανεκτίμητη. Ξεκινήσαμε μαθαίνοντας για τον εαυτό μας και τον άλλον, και στη συνέχεια διερευνήσαμε πώς οι διαφορές μας μπορούν να γίνουν αντιληπτές βάσει των αξιών της JYSK. Τα σεμινάρια με βοήθησαν να αποκτήσω πρακτικούς τρόπους εφαρμογής αυτών των αξιών στην καθημερινή μου εργασία ως πρέσβειρα της JYSK. Ήταν ωραίο να βλέπεις ολόκληρη την ομάδα να συγκεντρώνεται για πρώτη φορά για μια κοινή εκπαίδευση και να γνωρίζει ο ένας τον άλλον ακόμα καλύτερα», λέει η Manal. 

Στο τέλος της διήμερης εκπαίδευσης, η ομάδα ανέπτυξε ένα σχέδιο εφαρμογής που περιγράφει πώς θα ενσωματώσουν τις αξίες και την ηγεσία της JYSK στην καθημερινή τους εργασία και θα τις μεταδώσουν στους μελλοντικούς συναδέλφους.