-
Από τις 14 έως τις 25 Ιουνίου, η JYSK θα πραγματοποιήσει μια εσωτερική καμπάνια με τίτλο «Dare to Care» για μεγαλύτερη εστίαση στο εργασιακό περιβάλλον.
-
Πάνω από 2.000 ενέργειες καταστημάτων προγραμματίζονται για τα επόμενα χρόνια και η E-Team συμμετέχει σε κάθε μία από αυτές. Επομένως, οι E-Teams αναπτύσσονται σε πολλές χώρες.
-
Το να ανακηρυσσόμαστε Best Employer είναι μια σημαντική αναγνώριση για την JYSK, γιατί κάνει τους υπαλλήλους της περήφανους και προσελκύει μελλοντικούς ταλαντούχους υπαλλήλους. Τα τελευταία χρόνια, η JYSK έχει κερδίσει πολλά βραβεία εξαιρετικού εργοδότη.
-
Μαζί με τον Ιούνιο έρχεται και ο Διαγωνισμός Νοοτροπίας Πωλήσεων. Ο διαγωνισμός θα διαρκέσει τρεις μήνες και όλα τα καταστήματα της JYSK από όλο τον κόσμο θα ανταγωνιστούν προσπαθώντας να σημειώσουν την καλύτερη επίδοση. Το κατάστημα που θα αναδειχτεί νικητής, θα κερδίσει μια διήμερη εκδρομή.
-
Η 67η Ανθοκομική Έκθεσης Κηφισιάς ήταν η πρώτη μεγάλη ανοιχτή εκδήλωση που επιτράπηκε στην Αθήνα μετά το lockdown. Η JYSK συμμετείχε ως χορηγός και έφερε ένα δροσερό σκανδιναβικό αέρα στην πρωτεύουσα της Ελλάδας.
-
Στην ετήσια έναρξη στρατηγικής, ο Πρόεδρος & CEO της JYSK, Jan Bøgh, όρισε τις κατευθύνσεις του επόμενου οικονομικού έτους και τόνισε τη σημασία των Store Manager.
-
Στις 10 Μαΐου εγκαινιάστηκε το πρωτότυπο ενός νέου concept καταστήματος, του SC3 Compact στο Βερολίνο. Αυτό το concept θα αποτελέσει τη λύση για μικρότερα καταστήματα σε ιδανική τοποθεσία, χωρίς δυνατότητα επέκτασης.
-
Στο GOJYSK.com θέλουμε να τιμήσουμε τη διεθνή καμπάνια branding εργοδοτών που γιορτάζει τη συμπλήρωση 3.000 καταστημάτων και έχει ως στόχο να προσελκύσει ακόμη 2.000 Store Manager.
