Pogled u budućnost iz Sarajeva - Tri JYSKova odjela na najvećem Retail & Property sajmu u regiji

Predstavnici JYSKovog HR, Development i B2B odjela sudjelovali su na REPEXu 2025 - najvećem regionalnom Balkan Retail & Property Expou, koji se održao u Sarajevu.

REPEX 2025 okupio je brojne regionalne stručnjake i tvrtke iz sektora maloprodaje i nekretnina, s ciljem poticanja inovacija i umrežavanja te razgovora o budućnosti retaila. Predstavljanje tri JYSKov odjela istaknulo je predanost tvrtke razvoju poslovanja, investicijama i ekspanziji te ulaganju u svoje zaposlenike na području Slovenije, Hrvatske, Bosne i Hercegovine i Srbije.

Cilj konferencije je bila razmjena iskustava, razgovor o trenutnom stanju u sektoru maloprodaje i nekretnina te povezivanje s potencijalnim kupcima i partnerima. Jedno od središnjih mjesta tih aktivnosti bio je JYSKov štand, kojeg su posjetili brojni sudionici.

„Imali smo brojne sastanke i ostvarili vrijedne kontakte. Direktna komunikacija s poslovnim partnerima ključna je za učvršćivanje postojećih i uspostavljanje novih B2B odnosa, što doprinosi povećanju prodaje i otvara put dugoročnim suradnjama. Kroz ovakve susrete, imamo priliku predstaviti specifična rješenja i proizvode prilagođene potrebama poslovnih korisnika, čime potičemo daljnji uspjeh i rast našeg B2B odjela."rekla je Maja Andrić, B2B Sales Consultant za JYSK Bosnu i Hercegovinu.

Nino Stepinac, Development Manager za JYSK Sloveniju, Hrvatsku, Bosnu i Hercegovinu i Srbiju, sudjelovao je u podcastu u kojem je predstavio načine na koje JYSK razvija svoje poslovanje u Bosni i Hercegovini i regiji.

"Došao sam ranije kako bih se u tri dana susreo sa što većim brojem poslovnih partnera. Konferencija je bila pun pogodak i okupila je ključne ljude iz cijele regije - developere, investitore, zakupodavce i vlasnike hotela. Također sam bio gost podcasta u kojem smo razgovarali o poslovanju JYSKa u Bosni i Hercegovini i regiji, koji će uskoro biti objavljen.“ rekao je.

Jadranka Čulo Petrovčić, HR Managerica za JYSK Hrvatsku, Sloveniju, Bosnu i Hercegovinu i Srbiju, sudjelovala je u panelu pod nazivom „HR izazovi u Retail industriji“. Na njemu se razgovaralo o nedostatku radne snage na tržištu, strategijama kojima tvrtke privlače nove zaposlenike i zadržavaju postojeće, te prilagodbi generaciji Z, koja trenutno čini i do 40% zaposlenika u tvrtkama. Svi sudionici panela naglasili su važnost planskog razvoja zaposlenika i digitalizacije procesa u HR-u kako bi se sve promjene mogle pratiti, mjeriti i na njih pravovremeno reagirati.

Od novih poslovnih prilika koje se otvaraju u B2B segmentu do strateškog promišljanja razvoja i ključnih uvida u HR strategije za privlačenje i zadržavanje talenata – JYSKovo predstavljanje na REPEX konferenciji potvrdilo je predanost kontinuiranom razvoju, praćenju trendova i jačanju svoje prisutnosti na regionalnom tržištu.