Központban a tanulás és a fejlődés
Áprilisban Magyarországra látogattak a dán JYSK diplomás pályakezdői nemzetközi tapasztalatszerzés céljából. A program keretein belül megismerkedhettek a magyarországi JYSK vállalati kultúrával, a city store koncepcióval, a kulcsfontosságú teljesítményindikátorok (KPI-ok) terén elért eredményeinkkel és a munkavállalók képzési rendszerével is.
A JYSK pályakezdő programja a fejlődésre és a tanulásra összpontosít. Célja, hogy felkarolja és fejlessze a frissen végzett egyetemistákat, akik első teljes munkaidős munkatapasztalatukat keresik.
A program minden részleghez egyedileg szabott, de az általános hangsúly a képességek és tapasztalatok fejlesztésén van a program 1-2 éves időtartama alatt. A tanulók részt vehetnek inspiráló képzéseken, mentoráláson és projektalapú feladatokon, amelyek valós szakmai kihívásokra épülnek. A diplomások a program befejezése után általában csatlakoznak egy szakértői vagy vezetői pozícióhoz.
A hazánkba érkező dánok értékesítés, informatika, analitika, beszerzés, vállalkozásfejlesztés és marketing területen dolgoznak, és azért látogattak ide, hogy nemzetközi tapasztalatot is szerezzenek.
Az itt tartózkodásuk alatt megismerkedhettek a magyarországi JYSK működésével: a Corvin Plázában található üzletben a city store koncepciót ismerhették meg Bors Barbi területi vezető és Góbor Tamás áruházvezető által, a kulcsfontosságú teljesítményindikátorok (KPI-ok) terén elért eredményeinkről és a munkavállalók képzési rendszeréről pedig a Soroksári áruházban Katona Tibor áruházvezető mesélt nekik.
Szimeiszter Sándor Country Director egyedülálló betekintést nyújtott a magyarországi kiskereskedelmi piacba is. De nem csak az üzletről beszélt, hanem 3 ország vezetőjeként a kulturális különbségekről, a sokszínűségről és arról is, hogy ez hogyan hat az úgynevezett XL szervezeti struktúrára.
Még Magyarország történelmébe is mélyreható betekintést adott, hogy a fiatal dán kollégák sokat tanulhassanak az országról és annak kultúrájáról.
