Skip to main content

"Onze producten moeten verantwoord worden geproduceerd"

Datum:

Author: Laura Roesgaard, Sustainability Communications Consultant , JYSK

Categorie: Sustainability

JYSK is lid van BSCI, een internationaal systeem voor controle en educatie. Met het lidmaatschap van BSCI accepteert JYSK de verantwoordelijkheid voor de omstandigheden waaronder onze producten worden geproduceerd. 

Als een groot internationaal bedrijf dat dagelijks te maken heeft met duizenden klanten, leveranciers en andere partners, moet JYSK ervoor zorgen dat zaken op de juiste wijze worden gedaan. Dit type verantwoordelijkheid wordt vaak aangeduid als CSR (Corporate Social Responsibility – maatschappelijk verantwoord ondernemen).

ScanCom
ScanCom produceert tuinmeubelen voor JYSK in een door BSCI beoordeelde fabriek.

De producten van JYSK worden op veel verschillende locaties ter wereld geproduceerd, ook in zogenaamde risicolanden. Dat betreft landen waar de praktijk heeft uitgewezen dat er vaker problemen met bijvoorbeeld arbeidsomstandigheden optreden. Daarom is dat een van de gebieden waar JYSK speciale aandacht aan CSR besteedt.

"We willen dat de omstandigheden in de toeleveringsketen worden gecontroleerd en dat is de reden dat we ons al in 2006 als een van de eerste Deense bedrijven hebben aangesloten bij het Business Social Compliance Initiative", zegt Peter Andsager, Executive Vice President Purchasing.

Verantwoordelijkheid binnen de toeleveringsketen
BSCI is een internationaal managementsysteem voor toeleveringsketens dat verantwoord ondernemen in toeleveringsketens in risicolanden waarborgt.

Als lid van BSCI heeft JYSK zich geconformeerd aan een gezamenlijke Gedragscode: een gezamenlijke set regels met een lijst van specifieke eisen waaraan de leveranciers moeten voldoen. De Gedragscode bestaat uit 11 principes voor een ethisch en sociaal verantwoorde manier van zakendoen. Zo zijn kinderarbeid, dwangarbeid en corruptie verboden en worden er ook eisen gesteld aan veiligheid, fatsoenlijke werktijden en het recht van fabrieksmedewerkers om lid te zijn van een vakbond. 

Wist je dat ...

  • alle JYSK-leveranciers de Gedragscode ondertekenen en zich daarmee verplichten om de in het document uiteengezette principes na te leven?
  • JYSK vereist dat de fabriek door BSCI wordt beoordeeld voordat de eerste producten naar JYSK mogen worden verzonden?

Wereldwijd heeft BSCI meer dan 2.000 leden, die allemaal dezelfde Gedragscode onderschrijven en daarom ook allemaal dezelfde eisen stellen ten aanzien van de omstandigheden in de fabrieken waar de producten worden gemaakt.

Controle en educatie
De leveranciers worden beoordeeld door een derde partij. Dat is een onafhankelijk bedrijf dat door BSCI is geautoriseerd om de fabrieken te controleren. Tijdens inspectiebezoeken wordt beoordeeld in hoeverre de fabriek voldoet aan de Gedragscode. Als er problemen zijn, worden BSCI en de bedrijven die producten van de fabriek afnemen, hierover geïnformeerd, zodat ze samen naar een oplossing kunnen zoeken.

Peter Andsager
Peter Andsager, Executive Vice President Purchasing: 'Via BSCI kunnen we de leveranciers nog beter maken en ervoor zorgen dat ze aan de gestelde eisen voldoen.'

"We nemen het zeer serieus als een bepaalde fabriek zich niet houdt aan de Gedragscode. Via BSCI gaan we met de fabriek in gesprek om die weer op het goede spoor te krijgen. Als dat niet mogelijk is, moeten onze wegen zich scheiden", verklaart Peter Andsager en hij voegt eraan toe:

"JYSK is een verantwoord bedrijf en dat betekent ook dat onze producten verantwoord moeten worden geproduceerd."

Een van de grondbeginselen van BSCI is dat JYSK en andere leden zich moeten inzetten om de fabrieken te helpen bij het verbeteren van de omstandigheden in de fabrieken. Daarom krijgen de leveranciers ook de mogelijkheid om via BSCI te leren hoe ze aan de Gedragscode kunnen voldoen.

Lees meer over BSCI en de Gedragscode op de website van BSCI.

Gedragscode BSCI
In januari 2018 heeft BSCI zijn naam gewijzigd in amfori BSCI.

 

Latest news

Dutch Class

Deze medewerkers volgen Nederlandse les: 'JYSK doet er alles aan om ons thuis te laten voelen'

- Een nieuwe taal leren is al een uitdaging, helemaal als je er geen tijd voor hebt. Toen medewerkers van het distributiecentrum in Lelystad vroegen om Nederlandse lessen om beter te integreren, besloot JYSK direct actie te ondernemen.

Christmas greetings from JYSK 2025

Kerstgroeten van JYSK 2025

- Het einde van alweer een bijzonder jaar nadert. Om dat te vieren hebben we kerst- en nieuwjaarswensen verzameld van JYSK-medewerkers over de hele wereld.

Update from our CEO

Update van onze CEO

- Ik wil deze update graag beginnen met een grote dank aan jullie allemaal voor jullie harde werk en inzet voor JYSK. Dankzij jullie betrokkenheid hebben we geweldige resultaten behaald , zowel in het afgelopen boekjaar als aan het begin van dit jaar, inclusief een fantastische novembermaand!

Plaats een reactie

Denk eraan om vriendelijk taalgebruik te gebruiken :)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office