«Bring Dedication» kampanjen nådde mer enn 53 millioner mennesker
Rekruteringskampanjen "Bring Dedication" nådde mer enn 53 millioner mennesker, og fikk over 25.000 påmeldinger på kampanjesiden.
Nøkkeltall
53,9 millioner mennesker ble nådd
975.000 besøkte kampanjesiden
764.000 besøkte arbeidsplassene
25.000 registrert for ytterlig informasjon
12 % flere søkere enn gjennomsnittet
Våren 2022 kjørte JYSK en rekrutteringskampanje kalt «Bring Dedication». Målet var å tiltrekke kandidater til ledige stillinger i JYSK, samt heve kunnskapen om JYSK.
«Vi ønsker å bli mer synlige i markedene, der vi ikke er godt kjent ennå. Så formålet med kampanjen er at folk skal huske oss neste gang de søker jobb, sier Camilla Ölander, Employer Branding Manager.
Kampanjen nådde 53,9 millioner mennesker i alle JYSK-land, bortsett fra Romania og Ukraina, hvor den ikke ble distribuert.
Det er ganske utrolig at over 25.000 personer er interesserte i JYSK. Det er noe å være stolt av.
- Camilla Ölander, Employer Branding Manager.
25.000 påmeldte
Under kampanjen var det mulig for folk å registrere seg som interesserte i JYSK som arbeidsplass. Deretter kunne selskapet sende mer informasjon til interesserte kandidater, for eksempel når en stilling var tilgjengelig i deres nærområde.
«Det er ganske utrolig at vi hadde over 25.000 mennesker som var interessert i JYSK. Det er noe å være stolt av. Da folk hadde registrert seg, klarte vi å holde oss interessante for de som hadde registrert seg ettersom de tillot oss å ettersende relevant jobbinformasjon, sier Camilla.
Lokaliserte kampanjer
Rammen for kampanjen ble drevet av HR- og markedsføringsavdelingene, men hvert land var ansvarlig for å lokalisere kampanjen for å få en bedre rekkevidde. Dette ble spredt gjennom lokale konkurranser, og innlegg på sosiale medier.
«Det er veldig viktig å lokalisere kampanjene. Markedene i hvert land har best kunnskap om målgruppen. Vi har butikker i mange nærområder, større og mindre byer, og det er der vi må være synlige slik at vi kan være en attraktiv arbeidsgiver for kandidater som søker jobb, sier Camilla.
JYSK har etter denne kampanjen innhenten mye nyttig data til neste rekrutteringskampanje våren 2023.
– Vi har lært mye av denne kampanjen. Nå gjør vi nye forbedringer og tester slik at vi kan tiltrekke oss enda flere flotte kollegaer i JYSK, sier Camilla.
