Skip to main content

Informacja od Jana Bøgh, dyrektora zarządzającego JYSK na temat sytuacji spowodowanej wirusem Covid 19

Data:

Author: ,

Kategoria: People

CEO of JYSK Jan BøghSzanowne Koleżanki i Koledzy,

W ciągu ostatnich kilku tygodni w Europie znaleźliśmy się sytuacji, której nigdy wcześniej nikt z nas nie doświadczył, która stanowi ekstremalne wyzwanie dla całej gospodarki, dla JYSK i dla każdego z nas osobiście.

Obserwujemy dużą liczbę przypadków śmiertelnych, wiele osób straciło swoich bliskich.

Równocześnie większość naszych sklepów została zamknięta na mocy rozporządzeń rządów krajów, w których się znajdują, a obywatele większości krajów na świecie są zachęcani lub obligowani do pozostawania w domach w celu ograniczenia rozprzestrzeniania się koronawirusa.

W pełni rozumiem wyzwania zawodowe i osobiste, przed którymi stawia nas ta sytuacja, w której musimy zadbać o siebie i o nasze rodziny.

Wiem, że w obecnej sytuacji najbliżsi są priorytetem każdego z Was.

Test dla wartości JYSK Values

Równocześnie JYSK potrzebuje uwagi tych z Was, którym nadal wolno pracować.

JYSK to duża, finansowo solidna firma, nie znaczy to jednak, że obecna sytuacja na nas nie wpływa.

Kiedy większość sklepów jest zamknięta, a równocześnie trzeba ponosić większość kosztów, sytuacja staje się trudna.

Dlatego jak nigdy wcześniej szczególnie ważne staje się teraz stosowanie się do naszych firmowych wartości Kupiec – Kolega – Duch Firmy

W takiej sytuacji musimy działać rozsądnie, po kupiecku. Wszędzie gdzie jest to możliwe musimy ograniczać koszty, musimy dbać o sprzedaż wszędzie tam gdzie jest to nadal możliwe, w sklepie internetowym i w otwartych nadal sklepach. Winni to jesteśmy firmie, sobie nawzajem, naszym krajom i rodakom, aby wspierać gospodarkę.

Musimy też być dobrymi kolegami. Zachowujmy dystans do siebie w sklepach, centrach dystrybucji i w biurach. Należy regularnie myć i dezynfekować ręce, musimy też przypominać o tym naszym klientom. Pamiętajmy, że nie wszyscy w tym samym stopniu jesteśmy narażeni na zarażenie. Dlatego szczególnie powinniśmy zadbać o tych z nas, którzy ze względu na wiek czy chorobę są szczególnie narażeni na infekcję. To też oznacza bycie dobrym kolegą.

Pamiętajmy o duchu firmy. Obecna sytuacja dotyka nas wszystkich, tym bardziej budujące jest doświadczenie wzajemnego podtrzymywania na duchu w naszych codziennych wysiłkach. Taka postawa jest godna uznania i bardzo potrzebna, aby wyjść z obecnej sytuacja jako silna firma.

Zapewniam, że oprócz Was wszystkich również wszyscy członkowie dyrekcji są podobnie jak Wy zaangażowani i robią wszystko co w ich mocy, aby w możliwie najlepszy sposób przeprowadzić JYSK przez obecny kryzys.

Potrzebne będzie podejmowanie trudnych decyzji, czeka nas dużo ciężkiej pracy. Jestem jednak pewien, że z obecnej sytuacji wyjdziemy jeszcze silniejsi. Dlatego też nie zmieniamy naszych planów dotyczących ekspansji, przebudów sklepów. Musimy być silni i gotowi na czas kiedy zakończy się obecny kryzys, aby kontynuować sukcesy JYSK.

“Take care”.

Najlepsze pozdrowienia

Jan Bøgh
CEO & President, JYSK

Latest news

kampania 3

Współpraca, która działa

- O tym, jak wygląda to w praktyce, opowiadają Damian Kozłowski, Zastępca Kierownika Sklepu w Warszawie, oraz Michał Chrostowski, Sprzedawca z tego samego sklepu.

The three Romanian E-Team Members (Alex, Cosmin and Daniel) preparing a store.

Od pustych obiektów do otwartych sklepów: kulisy pracy w JYSK

- Podróżują od sklepu do sklepu, montują meble szybciej niż większość i dbają o to, aby każdy sklep wyglądał schludnie i zgodnie z konceptem. Poznaj E-Teams JYSK – czyli tzw. "grupy uderzeniowe" – niewidzialnych bohaterów stojących za każdym otwarciem i remontem sklepu.

rozwój

Rozwój, który działa

- W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office