Skip to main content

Poleć JYSK - odbierz bonus

Data:

Author: Aleksandra Palmaka, Intranet & Communications Consultant, JYSK Poland

Kategoria: Careers & HR , People

W JYSK Polska ruszył nowy program poleceń. Pracownicy mogą polecić swoich kandydatów na dane stanowisko. Jeśli kandydat pozytywnie przejdzie proces rekrutacji i zostanie zatrudniony, pracownik, który go rekomendował dostanie bonus. Ma to na celu zachęcenie pracowników do rekomendowania kandydatów do pracy w naszej firmie.
image
Hubert Labuszewski  odbiera bonus za polecenie pracownika.

Hubert Labuszewski ze sklepu w Toruniu jest pierwszą osobą, która otrzymała bonus za polecenie pracownika.

Myślę, że nowy program poleceń w JYSK to świetna okazja, aby zarekomendować do pracy kogoś, kogo znamy i wiemy, że mógłby się sprawdzić na danym stanowisku - mówi Hubert. Co do samego polecenia nie miałem żadnych obaw. Wcześniej z sukcesem udało mi się polecić już dwóch pracowników, którzy do tej pory pracują w JYSK. Osobiście zachęcam do wzięcia udziału w programie - dodaje.

W JYSK wiemy, że nasi pracownicy, to najlepsi ambasadorzy naszej firmy. Polecone osoby mogą świetnie wpisać się w kulturę organizacyjną JYSK, a co za tym idzie- ich proces adaptacji będzie znacznie łatwiejszy.

Nowy program szybko zyskuje na popularności. Łącznie w JYSK Polska mamy już około 20 rekomendacji pracowników, którzy są w różnym momencie swojej kariery. Wierzymy, że będą rozwijać się razem z nami.

Zapraszamy wszsytkich pracowników do udziału w programie!

Latest news

kampania 3

Współpraca, która działa

- O tym, jak wygląda to w praktyce, opowiadają Damian Kozłowski, Zastępca Kierownika Sklepu w Warszawie, oraz Michał Chrostowski, Sprzedawca z tego samego sklepu.

The three Romanian E-Team Members (Alex, Cosmin and Daniel) preparing a store.

Od pustych obiektów do otwartych sklepów: kulisy pracy w JYSK

- Podróżują od sklepu do sklepu, montują meble szybciej niż większość i dbają o to, aby każdy sklep wyglądał schludnie i zgodnie z konceptem. Poznaj E-Teams JYSK – czyli tzw. "grupy uderzeniowe" – niewidzialnych bohaterów stojących za każdym otwarciem i remontem sklepu.

rozwój

Rozwój, który działa

- W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office