Skip to main content

Trzy pytania do współpracownika

Data:

Author: Benedicte Loft Mortensen, Communications & CSR Consultant

Kategoria: People

Gdybyście mieli okazję zadać trzy pytania pracownikowi JYSK z innego kraju, o co byście zapytali?

Brenda Bottyan i Dong Fengqing
Brenda Bottyan z Kanady (po lewej) przesłała trzy pytania do Donga Fengqinga z Chin.


Brenda Bottyan, pracująca jako Store Manager w kanadyjskim Pitt Meadows, przesłała swoje pytania do Chin. Dong Fengqing, pracujący jako Store Manager w Wuxi City, udzielił jej odpowiedzi. 

Brenda: „Czy podczas codziennej pracy w JYSK wprowadzane są jakieś chińskie tradycje i elementy chińskiej kultury?”

Dong: „Oczywiście! Chińskie tradycje mają bardzo długą i bogatą historię. Zawierają one w sobie, między innymi, różne teorie zarządzania. Elementy niektórych filozofii są obecne w codziennej pracy w naszych sklepach, mamy np. pragmatyczne i praktyczne podejście do wielu spraw”.

Brenda: „Co robisz w czasie wolnym?”

Dong: „W wolnym czasie lubię zwiedzać zabytki, spędzać czas z przyjaciółmi oraz dobrze zjeść”.

Brenda: „Jak nazywa się najważniejsze chińskie święto i jak długo trwa?”

Dong: „Najważniejsze chińskie święto to Święto Wiosny, znane też jako Chiński Nowy Rok. W tym czasie mamy trzy dni wolne od pracy, ale tradycyjnie obchody trwają przez 15 dni”.

Latest news

kampania 3

Współpraca, która działa

- O tym, jak wygląda to w praktyce, opowiadają Damian Kozłowski, Zastępca Kierownika Sklepu w Warszawie, oraz Michał Chrostowski, Sprzedawca z tego samego sklepu.

The three Romanian E-Team Members (Alex, Cosmin and Daniel) preparing a store.

Od pustych obiektów do otwartych sklepów: kulisy pracy w JYSK

- Podróżują od sklepu do sklepu, montują meble szybciej niż większość i dbają o to, aby każdy sklep wyglądał schludnie i zgodnie z konceptem. Poznaj E-Teams JYSK – czyli tzw. "grupy uderzeniowe" – niewidzialnych bohaterów stojących za każdym otwarciem i remontem sklepu.

rozwój

Rozwój, który działa

- W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office