-
Od momentu powstania hasztagu #GOJYSK pracownicy JYSK Nordic z całego świata opublikowali ponad 1800 postów, dając każdemu szansę na zajrzenie za kulisy.
-
Pracownicy JYSK są bardzo zadowoleni z nowych szkoleń mobilnych. Również wiele innych firm czerpie inspirację z metod szkoleniowych stosowanych w JYSK.
-
Celem Fouziego Al Baroudiego było poznanie skandynawskiego stylu zarządzania w praktyce, dlatego zatrudnił się na umowę na zastępstwo w JYSK. Osiem lat później nadal jest częścią zespołu JYSK.
-
Program DMT (District Manager Trainee) to szkolenie przygotowujące do roli Kierownika Regionalnego. W tym roku po raz pierwszy odbywa się w zorganizowanej formie, skupiając równocześnie wszystkich uczestników na wspólnych zjazdach.