Cum să înveți lucruri noi: Viliana Cristian, Facility Coordinator

Are 44 de ani și a petrecut ultimii 6 ani la JYSK. S-a angajat ca Responsabil administrativ, iar acum este Facility Coordinator în Departamentul Development.

Viliana Cristian era, acum 6 ani, Responsabil administrativ la JYSK Militari. Un an mai târziu a fost promovată ca Director adjunct de magazin la JYSK Colosseum, iar după un alt an, odată cu deschiderea magazinului din Bragadiru, a preluat JYSK Bragadiru ca Director de magazin. 

Un an nou, un rol nou

În 2021, Viliana a văzut o altă oportunitate, de data aceasta de a se dezvolta într-un alt departament, cel de Development. A aplicat pentru postul de Facility Coordinator, a câștigat postul, iar acum face parte din Departamentul Development.

Ea facilitează comunicarea dintre magazine și proprietarii spațiilor în care funcționează magazinele JYSK, firmele de construcții, de renovare și reamenajare, precum și alte companii care asigură buna funcționare a magazinelor.

“Am crescut în această funcție datorită dorinței de a învăța mereu lucruri noi, dar și prin munca și pasiunea pentru ceea ce fac. Am avut ocazia să ocup mai multe posturi și, astfel, să îmi dezvolt diverse abilități, cum ar fi managementul, comunicarea și planificarea. Am primit sprijin și feedback constant din partea colegilor și superiorilor ierarhici, iar aceștia m-au încurajat să îmi asum noi responsabilități“, explică Viliana decizia de a lucra într-un nou departament.

Încrederea de sine

Pentru că a lucrat în echipă, alături de colegi motivați, a învățat să colaboreze cu oameni diferiți, să împărtășească idei și să găsească soluții, să ofere și să primească sprijin, să asculte și să respecte opiniile celorlalți. Și, cel mai important, a învățat să contribuie la succesul comun al echipei. 

“Dezvoltarea în JYSK m-a ajutat să fiu mai încrezătoare în mine, mai responsabilă și mai orientată către rezultate. Mă simt mult mai motivată să îmi îmbunătățesc continuu cunoștințele și mult mai deschisă la provocări noi”, spune Viliana.

Următorul său obiectiv este să devină mai bună în ceea ce face și să se dezvolte pe orizontală, participând la diverse activități care nu țin neapărat de fișa postului, dar din care poate învăța lucruri noi.

Viliana explică și ce înseamnă pentru ea promisiunea JYSK pentru angajați, “Bring dedication. Meet possibilities”:

“Asta înseamnă pentru mine să îmi fac treaba cu pasiune, entuziasm și responsabilitate, să fiu deschisă la noi oportunități de învățare și dezvoltare, să îmi depășesc limitele, și să simt că pot contribui la succesul și creșterea companiei”, spune ea.