-
Cei 16 colegi care au participat la prima ediție a programului Talent Academy au trecut de examenul final și au absolvit luna aceasta training-ul. Absolvenții au povestit cum au fost cele două module ale Talent Academy, ce au învățat și cum îi va ajuta în viitor programul.
-
Numărul de magazine din JYSK crește, la fel și cel al centrelor de distribuție. Construcția centrului de distribuție cu numărul 9 din Ecser, Ungaria, progresează conform planului, iar în alte centre de distribuție deja se desfășoară activități.
-
Cel mai nou departament din cadrul JYSK România, Business to Business (B2B), și-a început recent activitatea, după câteva luni de planificări și analize de piață.
-
JYSK a marcat un moment important în România, odată cu inaugurarea magazinului cu numărul 100, aflat în Constanța. Am parcurs însă doar jumătate din drumul până la obiectivul de 200 de magazine. Următoarea jumătate începe acum.
-
Între 14 și 25 iunie, JYSK va desfășura o campanie internă intitulată “Îndrăznește să îți pese”, pentru a pune accent pe regulile de sănătate și siguranță în muncă.
-
Pentru următorii ani sunt planificate peste 2.000 de activități dedicate magazinelor, iar E-Team va lua parte la fiecare activitate. Prin urmare, E-Teams sunt în plină creștere în tot mai multe țări.
-
Titlul de Best Employer este o recunoaștere importantă pentru JYSK deoarece reprezintă un motiv de mândrie pentru angajații existenți și atrage noi talente care vor deveni ulterior angajați ai brandului. În ultimii ani, JYSK a câștigat mai multe premii care i-au validat calitățile de bun angajator.
-
În luna mai sărbătorim 3000 de magazine JYSK în lume și îi aducem în centrul atenției pe cei de care depinde succesul unui magazin: cei 3000 de Store Manageri JYSK. Miruna Crudu, Store Manager la JYSK Mihai Bravu din București, este unul dintre ei.