ESS 2022: Izkoristite pravico, da spregovorite
JYSK vsaki dve leti izvede raziskavo o zadovoljstvu zaposlenih (ESS), s katero želi preveriti zadovoljstvo svojih zaposlenih z njihovo službo. Ta čas je ponovno prišel januarja 2022.
Ali greste radi v službo? Ali ste zadovoljni s svojim neposrednim nadrejenim? Ali ste ponosni na delo pri JYSK-u?
To so samo tri glavna vprašanja, ki jih JYSK zastavi vsem zaposlenim v raziskavi o zadovoljstvu zaposlenih, ki se izvaja vsaki dve leti.
Raziskava, za katero se običajno uporablja kar kratica »ESS«, zaposlenim omogoča, da še izboljšajo svoje delovno okolje v JYSK-u. Tako zase kot za svoje sodelavce.
»Zelo nas zanima, kako se naši zaposleni počutijo pri opravljanju svojega dela, da vemo, kako se še lahko izboljšamo in pri čem smo uspešni,« pravi Jan Verhoek, izvršni podpredsednik za področje človeških virov (Executive Vice President HR).
Sodelovanje večjega števila sodelavcev
Januarja 2022 bo raziskava prvič izvedena v vseh 28-ih JYSK-ovih državah (razen v državah podružnic) od združitve z JYSK Nordic in DÄNISCHES BETTENLAGER.
Glede na naraščujoče število sodelujočih, Camilla Ölander, vodja blagovne znamke delodajalca (Employer Branding Manager), vidi to raziskavo kot dobro priložnost za seznanitev z JYSK-ovo uspešnostjo kot delodajalcem.
»Resnično upam, da bodo v raziskavi sodelovali vsi moji sodelavci. Pomembno je mnenje vseh. Želimo biti prva izbira naših zaposlenih v trgovskem sektorju in če se lahko na kakšnem področju še izboljšamo, nam bodo to najlažje povedali prav oni in bomo lahko ustrezno ukrepali,« še pravi.
Raziskava se bo izvajala od 18. januarja do 2. februarja 2022.
