JYSK bo vedno družinsko podjetje
21. junija je Jacob Brunsborg zasedel položaj predsednika uprave (Chairman) v Lars Larsen Group. Z velikim veseljem bo še naprej vodil JYSK in ostala podjetja v Lars Larsen Group kot stabilna družinska podjetja.
JYSK je vedno predstavljal velik del življenja Jacoba Brunsborga. Kot sin Larsa Larsena je odraščal skupaj s podjetjem, ki mu res veliko pomeni.
»JYSK mi pomeni skoraj toliko, kot je pomenil mojemu očetu. Skupaj z JYSK-om sem namreč odraščal in bil je pogosta tema pogovora na družinskih srečanjih. Istočasno pa je JYSK temelj skupine Lars Larsen Group in njegov uspeh je tisti, ki je omogočil vlaganje v druga podjetja,« pravi Jacob Brunsborg.
Veseli ga dejstvo, da bo v prihodnosti glavni predstavnik družine.
»V žalostnih okoliščinah in veliko prekmalu sem postal predsednik uprave (Chairman) v Lars Larsen Group. Vendar je bilo to načrtovano že dlje časa in ker mi je zelo pomembno, da se JYSK-ove močne vrednote ohranijo še naprej, bom dal vsem jasno vedeti, da je JYSK še vedno družinsko podjetje,« pravi Jacob Brunsborg.
Prepričan v vodstvo
Jacob Brunsborg zato ne načrtuje večjih sprememb po prevzemu očetove bivše pisarne in položaja predsednika uprave (Chairman) v Lars Larsen Group.
»Kar se tiče poslovanja JYSK-a in drugih podjetjih v Lars Larsen Group, se ne bo nič bistveno spremenilo v primerjavi z zadnjimi petimi leti. V tistem obdobju sem z očetom sodeloval pri vseh pomembnejših odločitvah, kar pomeni, da sem sodeloval tudi pri strateških odločitvah, ki so se nato tudi izvedle,« še razloži Jacob Brunsborg.
Izrazil je tudi svoje zaupanje v vodstvo podjetij v lasti Lars Larsen Group.
»Moj oče ni bil tipični predsednik uprave (Chairman) in enako velja tudi zame. Zdi se mi pomembno prisluhniti vodstvu različnih podjetij in izkoristiti njihove izkušnje in znanje. Tako smo vedno delali in tako bomo delali tudi v prihodnje. Zame bo najtežje to, da ne bom imel očetove podpore pri sprejemanju pomembnejših odločitev,« pravi Jacob Brunsborg.
Prava odločitev
Jacob Brunsborg je delal kot direktor nabave (Purchasing Director) do leta 2007. Od takrat naprej pa se je osredotočal na delo v odboru podjetij v lasti Lars Larsen Group. Danes je zelo vesel, da je sprejel to odločitev.
»Zelo sem vesel, da sem pred dvanajstimi leti izstopil iz vsakodnevnih poslov pri JYSK-u.« Tako sem namreč šele lahko pogledal JYSK in druga podjetja v Lars Larsen Group na drugačen način. To je velik podvig, če gledamo na to, kakšno vlogo prevzemam. Prepričan sem, da lahko zaradi tega tudi več prispevam kot predsednik uprave (Chairman),« pravi Jacob Brunsborg.
»Moj oče ni bil tipični predsednik uprave (Chairman) in enako velja tudi zame. Zdi se mi pomembno prisluhniti vodstvu različnih podjetij in izkoristiti njihove izkušnje in znanje.«
– Jacob Brunsborg | Predsednik uprave (Chairman) v Lars Larsen Group.
Poudarja, da bodo še naprej osredotočeni v širitev in nadaljnji razvoj.
»Zagotavljam vam, da bo moja družina še naprej vlagala v podjetje in da bodo večje odločitve tudi v prihodnje gladko in hitro rešene, saj za to ne potrebujemo dovoljenja delničarjev ali drugih deležnikov. Veselim se nadaljnjih let v vlogi predsednika uprave (Chairman) v Lars Larsen Group in sodelovanja s številnimi izkušenimi zaposlenimi pri JYSK-u kot tudi pri drugih podjetjih v Lars Larsen Group,« pravi Jacob Brunsborg.
