Nova anketa ESS pokazuje izvrsne rezultate

Nova anketa o zadovoljstvu zaposlenika (ESS) pokazuje da su zaposlenici u JYSKu značajno više motivirani, zadovoljni i odani u odnosu na prosjek na tržištu.

Motivirani i zadovoljni zaposlenici jamče zadovoljnije kupce. To je JYSKova filozofija i, ako je to istina, JYSKovi kupci imaju puno razloga za zadovoljstvo.

Anketa koja je provedena u siječnju i veljači 2018. godine pokazuje da broj indeksa za zadovoljstvo i motiviranost zaposlenika u JYSKu iznosi 77 od 100, što je značajno više od prosjeka na tržištu.

“Vrlo sam zadovoljan rezultatom. To je dokaz da smo uspjeli stvoriti tvrtku i okruženje u tvrtki u kojem uživa većina naših  zaposlenika”, kaže Jan Verhoek, Executive Vice President (izvršni potpredsjednik), Odjel za ljudske resurse.

Rezultat kojim se možemo ponositi

Prema Pernille Lundtoft Jensen, Senior Manager (viši upravitelj) u tvrtki Ennova koja je provodila anketu, Jan Verhoek i drugi zaposlenici u JYSKu imaju puno razloga da se ponose rezultatom.

“JYSKovi rezultati bili su tako dobri da sam odlučila ponovno provjeriti anketu da bih se uvjerila da je sve dobro provedeno jer su JYSKovi zaposlenici puno zadovoljniji od općeg prosjeka, ali i od prosjeka za globalne tvrtke sa središnjicom u nordijskim zemljama”, objašnjava Pernille Lundtoft Jensen.

Visok udjel sudjelovanja

Izvrsni rezultati postaju još impresivniji jer je udjel sudjelovanja iznosio 97 posto.

“Važno je da što više zaposlenika sudjeluje u anketi i ja sam zadovoljan da je 97 posto naših zaposlenika iskoristilo priliku da iznese svoje mišljenje. Na taj način oni također pomažu JYSKu da osigura privlačno okruženje za rad i u budućnosti”, navodi Jan Verhoek i dodaje:

“JYSKov uspjeh u velikoj se mjeri temelji na kompetenciji zaposlenika. Samo ako se potrudimo da zadržimo sjajno okruženje za rad u JYSKu moći ćemo i zadržati sve te iznimne zaposlenike u tvrtki”.