Skip to main content
Lindsay Iguidez and Tonci Ercegovic

3 pytania do współpracownika #59

Data:

Author: ,

Kategoria: Careers & HR

Gdybyście mieli okazję zadać trzy pytania pracownikowi JYSK z innego kraju, o co byście zapytali

Lindsay Iguidez: Co w Twojej pracy sprawia, że chce Ci się wstawać i iść do niej co rano?

Tonći Ercegović: Lubię pracować z ludźmi, dlatego najbardziej cenię sobie kontakt z klientami. Poza tym mam to szczęście, że moi współpracownicy są fantastyczni, dzięki czemu każdego dnia z prawdziwą przyjemnością idę do pracy.

Lindsay Iguidez: Które z codziennych zadań są dla Ciebie największym wyzwaniem?

Tonći Ercegović: Wszyscy zgadzamy się z tym, że najważniejszy jest klient. A więc moim największym wyzwaniem jest znalezienie sposobu na spełnienie potrzeb i życzeń klientów. Wyzwaniem jest również stworzenie silnego zespołu i dobrej atmosfery, abyśmy wszyscy mieli optymalne warunki do jak najlepszej pracy.

Lindsay Iguidez: Jakiego typu kierownikiem starasz się być dla swojego zespołu?

Tonći Ercegović: Jestem prawdopodobnie typem kierownika, który woli prowadzić ludzi, dając im dobry przykład, i w ten sposób pokazywać, jak radzić sobie z codziennymi zadaniami i jak najlepiej obsługiwać klientów. Zawsze, na ile to tylko możliwe, staram się być dostępny dla mojego zespołu i dawać pracownikom poczucie, że mogą na mnie liczyć w każdej sytuacji.

Latest news

kampania 3

Współpraca, która działa

- O tym, jak wygląda to w praktyce, opowiadają Damian Kozłowski, Zastępca Kierownika Sklepu w Warszawie, oraz Michał Chrostowski, Sprzedawca z tego samego sklepu.

The three Romanian E-Team Members (Alex, Cosmin and Daniel) preparing a store.

Od pustych obiektów do otwartych sklepów: kulisy pracy w JYSK

- Podróżują od sklepu do sklepu, montują meble szybciej niż większość i dbają o to, aby każdy sklep wyglądał schludnie i zgodnie z konceptem. Poznaj E-Teams JYSK – czyli tzw. "grupy uderzeniowe" – niewidzialnych bohaterów stojących za każdym otwarciem i remontem sklepu.

rozwój

Rozwój, który działa

- W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office