JYSK szuka nowych pracowników
Data:
Author: Martin Fyn Aamand, Head of Communications & PR
Kategoria: Careers & HR
Tłumaczenie: www.languagewire.com
Celem nowej kampanii „Bring Dedication” jest zwiększenie widoczności JYSK oraz zachęcenie większej liczby osób do dołączenia do firmy, aby wesprzeć jej przyszły wzrost i ekspansję.
Na początku 2021 roku JYSK rozpoczął kampanię budowania wizerunku pracodawcy, aby uczcić osiągnięcie poziomu 3000 sklepów na całym świecie oraz pozyskać 2000 nowych Store Managerów do przyszłych sklepów.
Aktualnie JYSK poszerza zakres poszukiwań nowych pracowników sklepów na wszystkich poziomach dzięki nowej kampanii „Bring Dedication”. Będzie ona prowadzona wewnętrznie oraz zewnętrznie, zwłaszcza w mediach społecznościowych, we wszystkich 28 krajach Europy, w których JYSK prowadzi sklepy.
Alexandra zauważyła kampanię
Jedną z osób, które zauważyły kampanię w 2021 roku, była Alexandra Stanciu, która obecnie jest zastępcą Kierownika Sklepu JYSK w Militari w Rumunii. Natrafiła na kampanię na Facebooku, rozwiązała quiz i złożyła podanie o pracę. Wkrótce potem, w lipcu, dołączyła do JYSK.
„Chciałam zmienić pracę i spodobało mi się Wasze ogłoszenie. Poczułam, że ta oferta jest dla mnie i chciałam dołączyć do pozostałych 3000 Store Managerów. Moim celem jest teraz ukończenie programu stażowego dla Kierowników Skleppu oraz awans na to stanowisko. Lubię współpracować z kolegami w sklepie i motywować ich” — mówi Alexandra.
Kampania „Bring Dedication” jest już realizowana w kilku krajach, a wiosną tego roku będzie wdrażana we wszystkich pozostałych krajach JYSK.
