Skip to main content
New role responsibility leverages B2B potential

Nowi ambasadorzy, aby wykorzystać potencjał B2B

Data:

Author: Lisette Købsted-Nielsen, Communications Consultant

Kategoria: Careers & HR , People

Tłumaczenie: www.languagewire.com

Na początku roku finansowego 2024, zakres odpowiedzialności za B2B został wpisany w obowiązki na stanowisku Zastępca Kierownika Sklepu. Powodem tej zmiany jest wykorzystanie ogromnego potencjału B2B w sklepach poprzez zaangażowanie dedykowanych pracowników.

JYSK B2B

  • B2B jest wdrażane oraz działa już w 20 krajach.
  • Pozostałe osiem krajów znajduje się w fazie planowania.

We wrześniu wszyscy Zastępcy Kierownika Sklepu otrzymali nowe obowiązki, stając się osobami częściowo odpowiedzialnymi za B2B. Oznacza to, że będą oni teraz na przykład szkolić innych współpracowników w sklepie w zakresie B2B oraz umożliwiać im identyfikację nowych klientów B2B.

„Widzimy duży potencjał sprzedaży B2B bezpośrednio w sklepach, ponieważ sklepy są świetnymi punktami kontaktowymi między naszą firmą a potencjalnymi klientami. Dlatego potrzebowaliśmy dedykowanego, odpowiedzialnego pracownika w każdym sklepie, aby móc wykorzystać ten potencjał” — mówi Reno Turk, Regional Business to Business Manager.

Dla zespołu B2B logicznym wyborem było przejęcie odpowiedzialności za B2B w sklepach przez Zastępców Kierownika Sklepu.

„Zastępcy kierownika sklepu bardzo dobrze znają pracowników sklepów oraz codziennie spotykają się z klientami. Mogą więc w pełni wykorzystać potencjał sprzedaży B2B, ponieważ wiedzą zarówno jak szkolić pracowników oraz jak pozyskiwać nowych klientów. Chcemy dać naszym fantastycznym pracownikom tę nową odpowiedzialność” — mówi Reno.

Christina Ioan, Store Manager w Rumunii
Cristina Ioan była odpowiedzialna za B2B na poprzednim stanowisku Zastępcy Kierownika Sklepu w Rumunii. Obecnie jest Kierownikiem Sklepu.

Wielkie wyzwanie

Cristina Ioan z Rumunii niedawno awansowała na stanowisko Kierownika Sklepu, ale w swojej poprzedniej roli Zastępcy Kierownika Sklepu uznała nowe obowiązki związane z B2B za wyróżnienie.

„Myślę, że te nowe obowiązki pokazują, że JYSK nas docenia. To wielkie wyzwanie, ponieważ każdego dnia rozmawiamy z wieloma klientami. Jestem szczęśliwa i dumna, gdy widzę ich radość, gdy otrzymują więcej, niż się spodziewali — dobrą ofertę oraz szybką dostawę. Z mojego punktu widzenia pomagamy klientom B2B wypełnić ich biznes wysokiej jakości meblami, a oni pomagają nam osiągnąć nasze cele sprzedażowe” — mówi Cristina.

Wszyscy pracownicy na pokład

Najważniejszą rzeczą dla osoby odpowiedzialnej za B2B jest upewnienie się, że wszyscy pracownicy wiedzą, co robić, gdy spotykają się z klientem B2B.

Mieliśmy klienta, który chciał kupić siedem materacy do swojego pensjonatu. Kiedy powiedzieliśmy mu o korzyściach, jakie może uzyskać w JYSK, zdecydował się kupić u nas wszystkie potrzebne meble. To ogromna korzyść dla wzrostu naszej sprzedaży. Dlatego ważne jest, aby wszyscy znali zalety bycia klientem B2B oraz byli w stanie pomóc, gdy przychodzą oni do naszego sklepu” — mówi Cristina.

Latest news

kampania 3

Współpraca, która działa

- O tym, jak wygląda to w praktyce, opowiadają Damian Kozłowski, Zastępca Kierownika Sklepu w Warszawie, oraz Michał Chrostowski, Sprzedawca z tego samego sklepu.

The three Romanian E-Team Members (Alex, Cosmin and Daniel) preparing a store.

Od pustych obiektów do otwartych sklepów: kulisy pracy w JYSK

- Podróżują od sklepu do sklepu, montują meble szybciej niż większość i dbają o to, aby każdy sklep wyglądał schludnie i zgodnie z konceptem. Poznaj E-Teams JYSK – czyli tzw. "grupy uderzeniowe" – niewidzialnych bohaterów stojących za każdym otwarciem i remontem sklepu.

rozwój

Rozwój, który działa

- W JYSK rozwój to praktyka, nie obietnica. Dajemy ludziom zaufanie, odpowiedzialność i przestrzeń do działania. Dzięki temu rosną nie tylko zespoły, ale też wyniki.

Dodaj komentarz

Pamiętaj o kulturalnym wyrażaniu się w komentarzach:)

About JYSK

Careers

JYSK Head Office