Od manjše trgovine do državnega sedeža podjetja na Madžarskem

26/04/2019 - Péter Csikai je eden od mnogih primerov tega, kako si lahko pri JYSK-u sami utrete svojo karierno pot.

Trije sodelavci predstavijo svojo zgodbo o tem, kako so postali področni vodje (District Manager)

05/04/2019 - Tri sodelavce smo povprašali o izkušnjah, ki so jih pridobili kot pripravniki za področnega vodjo (DMT).

Z raziskavo o zadovoljstvu zaposlenih do še boljšega delovnega okolja v Ukrajini

25/03/2019 - Na osnovi raziskave o zadovoljstvu zaposlenih (ESS) so v Kijevu, glavnem mestu Ukrajine, s pomembnimi pobudami izboljšali delovni dan zaposlenih v trgovini.

»Razlike nam dajo dobro izhodišče za pogovor«

22/03/2019 - Novo JYSK-ovo ekipo na Irskem sestavljajo številne različne narodnosti. Februarja je potekalo interno medkulturno usposabljanje o JYSK-ovih vrednotah in načelih vodenja za nove sodelavce, da so bolje spoznali JYSK in ostale sodelavce pred otvoritvijo prve trgovine 2. aprila.

Roni je zamenjal zasneženo Finsko za zeleno Irsko

22/02/2019 - Kot vodja maloprodaje (Head of Retail) je Roni Tuominen s Finskega prvi na seznamu za JYSK-ovo širitev na Irsko.

JYSK orje ledino z novimi metodami usposabljanja

12/02/2019 - Zaposleni v trgovinah JYSK so zelo zadovoljni z novimi mobilnimi usposabljanji, po katerih se zgledujejo številna druga podjetja.

Fouzi ohranja skandinavski način vodenja

11/02/2019 - Fouzi Albaroudi je želel v praksi preizkusiti skandinavski način vodenja, zato se je prijavil na začasno delovno mesto pri JYSK-u. Danes, osem let pozneje, pa je še vedno del JYSK-ove ekipe.

Izboljšano gradivo za pripravnike za vodjo trgovine (Store Manager Trainees – SMT)

22/01/2019 - Maloprodajni in kadrovski oddelek sta na podlagi izkušenj in najboljših primerov iz prakse pripravila novo izobraževalno gradivo za pripravnike za vodjo trgovine (Store Manager Trainees).

Sistem MYCAREER za vodenje razvoja zaposlenih

11/01/2019 - V začetku leta 2019 so vsi zaposleni v podjetju JYSK pridobili dostop do sistema MYCAREER, digitalnega načina za vodenje razvojnega načrta zaposlenih.