Kampanja 3000 Store Managers pobuđuje interes za JYSK
Rezultati kampanje brendiranja poslodavca pokazuju impresivan interes javnosti i snažan interni angažman.
Planinski vrhovi prekriveni snijegom uzdižu se prema nebu. Lekcija plesa u staroj fabrici s grafitima na zidu. Staza kroz blatnjavu šumu na sunčan dan.
Šta te tri scene imaju zajedničko? Sve su objavljene na profilima društvenih mreža JYSKovih zaposlenika uz jedan element koji se ponavlja: višekratna JYSKova boca za vodu s natpisima “Bring Dedication” i “Meet Possibilities”, koja je bila poklon svim Store Managerima (voditeljima prodavnica).
U maju je JYSK pokrenuo najveću kampanju brendiranja poslodavca, čime se proslavio broj od 3000 Store Managera, s ciljem poboljšanja JYSKovog branda kao poslodavca. U sklopu kampanje je svaki Store Manager dobio fotogeničnu bocu za vodu, koja je u međuvremenu putovala nadaleko i naširoko u objavama na društvenim mrežama.
70 posto ciljne grupe
Kampanja je završila 13. juna, nakon veoma aktivnog mjeseca širom Europe. GOJYSK.com je zamolio Katerynu Babenko, HR Directora (direktorica odjela za ljudske resurse), da ocijeni te historijske napore.
"Općenito bih kampanju ocijenila kao veoma uspješnu, kako interno tako i eksterno. Na društvenim mrežama smo dospjeli do više od 45 miliona ljudi od naše ciljne grupe od 65 miliona ljudi. To znači da smo uspješno predstavili JYSK i dospjeli do gotovo 70 posto ljudi do kojih smo željeli dospjeti. To je uistinu fantastično", kaže Kateryna.
Impresivne cifre su također dovele do značajnog povećanja saobraćaja na stranicama s konkursima za radna mjesta u JYSKu. Broj posjetioca se povećao za 50 posto tokom kampanje, a u nekim državama je postigao rast od 100, 200 pa čak i 300 posto. Broj prijava na radno mjesto je također značajno narastao tokom kampanje.
U nastavku pogledajte videozapis iz Norveške:
S ponosom smo dio JYSKa
Možda je jednako tako važno što je kampanja angažirala mnoge zaposlenike u promoviranju JYSKa kao dobrog i zabavnog mjesta za rad.
Rezultati kampanje
- Dospjeli smo do 45 miliona ljudi na društvenim mrežama.
- Prosječno 50 %-tno povećanje saobraćaja na stranicama s konkursima za radna mjesta.
- Više od 1 od 4 osobe koje su posjetile odredišnu stranicu je ispunilo upitnik.
- Snažan interni angažman JYSKovih zaposlenika.
"Bilo da se radi o veoma popularnom izazovu geocachinga u Češkoj Republici ili internetskim sesijama fitness treninga u Bugarskoj, vidjeli smo puno angažmana naših kolega tokom ove kampanje. Veoma sam ponosna na taj angažman – prevazišao je sva moja očekivanja. Također se nadamo da će to dugoročno imati pozitivan efekt i pokazati kako su naši zaposlenici istinski sretni i ponosni što rade u JYSKu", kaže Kateryna.
Sljedeći izazov za sve u JYSKu će biti dodatno pobuditi interes za brendiranje poslodavca te pronaći 2000 budućih Store Managera i drugih zaposlenika koji će omogućiti nastavak JYSKovog uspjeha.
Pogledajte neke od mnogih objava u galeriji ispod:
