District Manageri još bliži trgovinama
Datum:
Author: Anja Fris Nielsen, Communications Consultant
Kategorija: Attractive Stores , Careers & HR , Strategy
Od sada će District Manageri imati više slobode i vremena za mentoriranje Store Managera te podršku u razvoju njihovih trgovina.
Na Retail Seminaru, koji se održao 3.i 4. rujna, JYSK je predstavio svoju novu strategiju Customers’ first choice cijeloj retail organizaciji. Ova strategija uvodi lokaliziraniji pristup, koji omogućuje da se JYSK bolje prilagodi različitim potrebama kupaca na različitim tržištima.
Sličan lokalizirani pristup sada se primjenjuje i na ulogu District Managera, koji će ubuduće imati više fleksibilnosti u vođenju operacija unutar svojih distrikta.
„Naši District Manageri najbolje poznaju svoje distrikte. Dajući im slobodu da djeluju u skladu s prilikama i izazovima koje vide u svojim trgovinama, vjerujemo da možemo postići još bolje rezultate,“ rekao je Michael Olesen, Retail Operational Director u JYSKu, koji je najavio novu ulogu District Managera na Retail Seminaru.
Individualan pristup
Za District Managere, ažurirana uloga znači da će imati manje unaprijed određenih posjeta trgovinama, kao i manje zadataka koje dobivaju centralno od JYSKa.
Umjesto toga, imat će više vremena za mentoriranje i pružanje podrške svojim Store Managerima i timovima, na način koji najbolje odgovara jedinstvenim okolnostima svake trgovine.
„Individualan pristup omogućuje našim District Managerima da rade bliže sa svojim trgovinama i Store Managerima te da pomognu svojim timovima da budu još bolji nego što već jesu,“ dodaje Michael.
Pozitivne reakcije DISTRICT MANAGERA
Na nedavnom Retail Seminaru, ažurirana uloga naišla je na veliko oduševljenje.
„Svaka trgovina posluje pod različitim uvjetima – bilo da je riječ o lokaciji, bazi kupaca, sastavu tima ili lokalnoj konkurenciji. Individualizirani pristup osigurava da podrška i mentoriranje budu prilagođeni specifičnim potrebama svake trgovine. To ne samo da pomaže trgovinama da dosegnu svoj puni potencijal, već i motivira timove pokazujući da se njihove jedinstvene situacije razumiju i cijene,“ kaže Piotr Wieczorek, District Manager u JYSKu u Poljskoj.
Piotr radi u novoj ulozi od travnja, kao dio uspješnog probnog projekta u Poljskoj, Rumunjskoj, Danskoj i Njemačkoj.
„Nova uloga donijela je više jasnoće u moje svakodnevne odgovornosti i pomogla mi da postavim jasnije prioritete. Sada provodim manje vremena na rutinskim zadacima, a više vremena podržavajući Store Managere i fokusirajući se na rezultate trgovina,“ dodaje.
Ažurirana uloga District Managera bit će postupno implementirana u cijeloj retail organizaciji tijekom sljedećih mjeseci.
