Új rekord: 21 JYSK ország kapott különböző munkáltatói elismeréseket

Több JYSK-ország kapott díjat vagy tanúsítványt annak bizonyítékaként, hogy kíváló munkahely. 21 országban ítéltek oda munkáltatói díjakat és tanúsítványokat, mint például a „Legjobb Munkahely”, a „Nagyszerű Munkahely” és az „Inspiráló Munkahely”.

Az évek során a JYSK-öt többször is elismerték a munkahelyi kiválóságért, elismert munkahelyi tanúsítványok révén. Ebben a pénzügyi évben a tanúsítványok száma új csúcsot ért el, amikor 21 JYSK-ország ünnepelhet több munkáltatói díjat és tanúsítványt.

„Büszkék vagyunk arra, hogy ennyi JYSK részleg és ország kap elismerést a kemény munkájukért és az elkötelezettségükért, hogy a JYSK-öt nagyszerű munkahellyé tegyék” – mondja Camilla Ölander, a JYSK Talent Acquisition vezetője.

A világ egyik legjobb munkaadójaként elismert

Ez az első alkalom, hogy ennyi JYSK-ország kap munkáltatói díjat vagy tanúsítványt. 10 ország kapta meg a „Legjobb munkáltató/Top Employer” tanúsítványt, ami azt jelenti, hogy a JYSK vállalatot Európa egyik legjobb munkáltatójaként ismerik el. A JYSK-öt a Forbes globálisan is a „Világ legjobb munkáltatói” közé sorolja.

Sok ország kap helyi tanúsítványokat. A JYSK Olaszország nemcsak a „Legjobb Olaszországi Munkahely” minősítéssel rendelkezik, hanem a „Nemek Közötti Egyenlőség Tanúsítványának” is kitüntetésével büszkélkedhet. Ezenkívül a JYSK Svájc ünnepelheti a „Legjobb Munkahely” és a „Legjobb Svájci Munkahely” címeket.

A JYSK Spanyolországnak történelmi múltja van a munkahelyi tanúsítványok terén, és ismét másodszor kapta meg a „Nagyszerű munkahely” tanúsítványt. A JYSK Svédország harmadszorra is elnyerte a „Karriercég” címet, amely Svédország diákok és fiatal szakemberek számára legvonzóbb munkaadóját jelöli.

A JYSK országszerte magas pontszámot ért el a munkával való elégedettség terén

A számos díj és tanúsítvány erősíti a JYSK pozícióját, mint vonzó munkahely, de nem ezek az egyetlen jelei annak, hogy a JYSK nagyszerű munkahely.

A JYSK legfrissebb, 2024-es munkavállalói elégedettségi felmérése szerint a JYSK 100-ból 75 pontot ért el a munkával való elégedettség és a motiváció terén az összes JYSK-országban dolgozó munkavállalók körében. Camilla Ölander szerint ez az eredmény fontosabb, mint a tanúsítványok.

„A legfontosabb, hogy az embereink motiváltak és elégedettek legyenek” – mondja, majd így folytatja: „A JYSK-nek nagyszerű ajánlatot kell nyújtania minden alkalmazott számára, és belső felméréseink azt mutatják, hogy vállalati értékeink – a kereskedő, a kolléga és a vállalati szellem – minden JYSK-országban érvényesek.”